移民，除了“移民不移居”类型的投资者外，当然还有更多的是“既移民又移居”的投资者。他们选择移民一个国家，会综合考虑这个国家的各种因素。既然是长久或者永久移民他国，在当地工作经商也就成了众多投资者迫切关心的问题。关于马耳他，最近就有不少投资者在咨询在马耳他能不能工作的问题。环球马耳他移民特别提醒：无论您办理的是马耳他永居身份或者是马耳他护照身份，都是可以在马耳他工作的。

那么，在马耳他就业制度是怎样规定的呢？

马耳他劳动就业规定

马耳他雇佣和劳资关系法对雇佣条件、合同终止和劳工及雇主组织做出了规定。雇佣可以有固定期限，也可以无限期雇佣，有全职和兼职形式可供选择。试用期通常为 6 个月。遵循每周工作 40 小时这一标准工时制。全职雇员每年享有 24 天的休假。全职女性员工有 18 周的产假。对于分娩、收养或作为未成年人合法监护人的员工，还可依法获得最长 3 个月的育儿假。

作为马耳他移民投资者，如何在马耳他工作？

申请就业证

马耳他就业与培训公司 (ETC)负责提供公共就业服务和管理国家出资的职业培训计划，并为非欧盟公民办理工作许可证。欧盟和欧洲经济区 (EEA)公民可免签进入马耳他工作停留，非欧盟公民需申请并获得就业证就能具备合法身份，在马耳他当地工作。

在马耳他工作，会不会时常面临失业风险？

根据欧盟统计局2016年7月公布的一组欧盟失业率对比数据显示，马耳他在欧盟的失业率是第三低。捷克共和国（4％）和德国（4.1％）分别位居第一低和第二低，其次位马耳他4.7％，位列第三低。

欧盟各国失业率对比，2016年9月

（图片来自于欧盟统计局官网，左三为马耳他）

另外，根据马耳他一家Trading Economics 网站上发布的一项最新马耳他失业率报告对比数据显示，截止2017年3月，马耳他最新失业率低至4.2%，达到历史最低数据。

2014年3月至2017年3月失业率对比

马耳他人素养高，懂得灵活应变，恪守职业道德，吸引着国外企业进入这个岛国。就业机会多，人口又相对较少，在加上如此低的失业率，所以到马耳他，大可不必担心找不到工作。

此外，马耳他还为退休者和高净值人士及其家人提供了理想去处，如果他们迁居马耳他，将可另外获得税收减免政策！如此多的福利，马耳他，移民者的第二家园！