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【移民贴士】西班牙的福利待遇如何?

发布时间:2017-06-05 12:28:44

西班牙移民福利待遇
在西班牙公司聘用员工,除要支付工资外 ,还必须为职工缴那相当于职工净工资30%左右的社会保险。社会保险费视行业而异。包括以下三种类别:

1、一般社会保险 全日制雇员 费率为工资额的28.3% , 其中个人交4.7% (主要指医疗、养老金等) 非全日制雇员 费率为工资额的11.32% ,其中个人交1.88%

2、工伤事故保险 全日/非全日 费率为工资额的0.99% , 其中个人交0.63%

3、失业 、培训等保险 全日制雇员 费率为工资额的8.9% , 其中个人交1.7%  非全日制雇员 费率为工资额的0.4% , 其中个人交0.0%

西班牙可领取的福利:

(一)补助金

享受“补助金”的基本条件:必须年满65岁;
享受“补助金”的额度,有2个标准:
1、有15年的工龄的,可以享受最后8年工资平均数的50%;
2、有35年的工龄的,可以享受最后8年工资平均数的100%;
(二)失业金
“补助金”的问题比较简单,而“失业金”就比较复杂。
凡具备领取失业金的条件的,有工作许可的外国人与西班牙人享有同样的权利。
条件:
(1)曾经在社会保险上保险,并缴纳失业保险金
者;
(2)处在合法失业
(3)在失业前的6年里曾有12个月的保险;
(4)未到退休年龄。

办“失业金”,必须要在停止工作15日内,到西班牙雇工办公室(INEM)申请。如果未能在十五天内登记,就失去了领取失业金的权利。

当然我们也了解到,有不少在西华侨依据他们的经验最好不去领 “失业金”,不然会影响换居留。
虽然走理论上讲没有这样的说法,但实际上是影响的。两个原因:按有关条文,居留是给予那些有稳定工作的移民的;第二,西班牙各省之间的要求又不一样,万一没有空子可钻,失去居留反而划不来。因此如果没有西班牙国籍,最好不去领取“失业金”。


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